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ソーシャルスキルについて考える機会が、グングン増えてきたように思います。
自分と異なるものを排斥するのではなく、理解しようという傾向は良いですね。
さて、そもそもソーシャルスキルとは何でしょう。
人が生きていく時に、まず間違いなく他人との接点が生じてきます。
この他人との接点、つまりコミュニケーションをうまく取るための能力がソーシャルスキルです。
このソーシャルスキルがうまく機能しない、或いは鍛えられていないと人間関係で摩擦が生じます。
失敗は反省して考察する事によって次への糧と出来ますが、ソーシャルスキルが機能していないと反省という行為に繋がらないのです。
だからと言って、その人が悪いのではなく問題解決には叱責よりもソーシャルスキルを鍛える事が肝要です。
ソーシャルスキルを考える場は、そう遠い世界の話ではありません。
近所でも、例えば子供の通っている学校でも開催されているかもしれませんよ。
ソーシャルスキルについて、多くの人が関心を持ちつつありますからね。
多くの人が関心を持てば、それだけ住みやすい社会が構築されるのです。
さて、そんな中で会社としてソーシャルスキルと向き合い考えているところがあります。